坂下鉄工所のSDGs宣言、取り組みをSDGsの17の目標に照らしてご紹介させていただきます。
皆が輝ける職場
従業員一人ひとりが活躍できる職場環境を整備すると共に、仕事と家庭の両立を支援。
【主な取組】
● 年齢や国籍にとらわれない多様な人材の採用
● ミーティング等での周知徹底による長時間労働の抑制
● 技術習得に向けた研修受講の推奨および資格取得の支援
私たちの仕事は人一人で完遂することはできません。個々の技量が重要であることはもちろんですが、さらに重要なのは、従業員全員が一丸となったチームとして働くことです。
年齢や国籍にとらわれない多様な人材の採用を通じて、異なる視点や経験を尊重し合うことの大切さを認識。ミーティングなどでの情報共有を徹底し、効率的な業務遂行と長時間労働の抑制に努めています。さらに、技術習得のための研修受講を奨励し、資格取得を支援することで、従業員一人ひとりの成長を促進。より高いレベルで連携やサポートができるよう取り組んでいます。
坂下鉄工所はこれら取り組みを通じて、従業員それぞれの暮らしを尊重しやりがいの持てる職場環境を整え、高いパフォーマンスを発揮できるチームとなることを心がけています。